
18 de marzo de 2011
El valor de la sonrisa

16 de marzo de 2011
Crónica Inertcampus: Universidad de la India homenajea a profesor de Campus Querétaro

Un árbol en la India llevará el nombre del doctor José Luis Ortiz, profesor-investigador del Tecnológico de Monterrey, Campus Querétaro. Así homenajeó la Escuela de Biotecnología de la Universidad Rajiv Ghandi, en la India a sus visitantes distinguidos.
La Universidad de la India honró de igual manera a los doctores Alejandro Manzano del CINVESTAV-Unidad Querétaro y José Luis Reyes de la Universidad Autónoma de Querétaro.
Los árboles bautizados en honor de los visitantes mexicanos producirán la materia prima para la biosíntesis de Bioplásticos en la Escuela de Biotecnología.
El doctor Ortiz, Director de la carrera de Ingeniero Mecánico Administrador (IMA) del Campus Querétaro, llevó a cabo una gira de trabajo y de colaboración en la ciudad de Bhopal; India, cuya universidad se encuentra desarrollando biosíntesis y biodegradación de Bioplásticos como una alternativa para el desarrollo sustentable en el uso de materiales amigables con el entorno.
Buscan juntos opciones de desarrollo sustentable
El grupo de investigación liderado por la doctora Archana Tiwari, Directora de la Escuela de Biotecnología de la Universidad Tecnológica de Madhya Pradesh Ragiv Gandhi, se encuentra trabajando colaborativamente con los investigadores mexicanos.
En mutuo apoyo, están desarrollando la caracterización y la evaluación del desempeño de materiales que son altamente prometedores. Actualmente, el desarrollo sustentable de la India, de México y del mundo, demanda el empleo de tecnologías más limpias, de bajo consumo energético y de bajo costo.
Para atender la demanda de tecnología más amable con el entorno, los investigadores buscan desarrollar la producción de materiales con propiedades y aplicaciones similares a los ya existentes; pero sin los efectos perniciosos que ocasiona la utilización de los materiales derivados del petróleo.
"La estancia de dos semanas en la India, nos ha permitido a nosotros, los investigadores mexicanos, contar con un mayor conocimiento acerca los últimos avances en materia de Bioplásticos. Los resultados obtenidos hasta ahora son altamente prometedores, ya que se han sintetizado las primeras muestras a evaluar, con un desempeño aceptable dentro de los rangos de los polímeros convencionales", comentó el doctor José Luis Ortiz
¿Que son los bioplásticos?
Los bioplásticos son polímeros producidos a partir de la síntesis realizada por microorganismos o mediante la extracción de las materias primas de productos vegetales, a diferencia de los petroplásticos, que son productos derivados del petróleo o del carbón.
Los plásticos tradicionales como el polietileno, polipropileno, poliestireno o cloruro de polivinilo –PVC–, se sintetizan a partir de productos derivados del petróleo por la industria petroquímica.
La limitación de las reservas de petróleo, el constante incremento de los costos, la extraordinaria dificultad para que se degraden de forma natural, y por lo tanto la gran contaminación medioambiental que de este hecho se desprende, está conduciendo a varios grupos de científicos en diferentes partes del mundo a buscar alternativas para su sustitución mediante productos de bajo costo que puedan biodegradarse mediante la acción de bacterias, hongos u otros organismos.
-En fotografia: Los doctores Alejandro Manzano (izq.), líder del equipo mexicano, y José Luis Ortiz en el acceso principal de la Universidad Tecnológica Rajiv Gandhi, de Bhopal, India.
-Publicado en Crónica Intercampus; Boletín de la comunidad educativa del Tecnológico de Monterrey el 11 marzo de 2011, Edición 118, Año 7
3 de marzo de 2011
Mi experiencia en la India

1 de marzo de 2011
Buenas noticias desde la India

Desarrollan y caracterizan bioplásticos

25 de febrero de 2011
Es honrado Dr. José Luis Ortiz en la Unversidad Rajiv Gandhi de la India
Bhopal, India. El Dr. José Luis Ortiz (Tecnológico de Monterrey Campus Querétaro), el Dr. Alejandro Manzano (CINVESTAV, Unidad Querétaro) y el Dr. José Luis Reyes (UAQ), fueron honrados por la Escuela de Biotecnología con la plantación de los primeros árboles que llevarán sus nombres, como visitantes distinguidos. Estos árboles producirán la materia prima para la biosíntesis de Bioplásticos en esta institución.22 de febrero de 2011
Es entrevistado José Luis Ortiz en Noticiero Entre Líneas

Los herederos del legado de Lombardi

Por José Luis Ortiz
“Tenemos un gran equipo, hicimos un gran esfuerzo –el segundo esfuerzo- y le regresamos a Vince Lombardi su trofeo”, comentó al final del juego el entrenador de los Empacadores, Mike McCarthhy con lágrimas que inundaron sus ojos, lágrimas dulces, de felicidad.
Director de la Carrera de Ingeniería Mecánica en la Universidad de Bhopal en la India

9 de noviembre de 2010
¿Qué es el Coaching Espiritual y cuál es su función?
“Trabaja como si el éxito dependiera de tu propio esfuerzo, pero confía como si todo dependiera de Dios.” -San Ignacio de Loyola
Todos, en algunos momentos de nuestra vida necesitamos un Coach. Alguien que haya recorrido el camino y nos apoye a ver aquello que no podemos ver por nuestra cuenta. Que dedique un espacio seguro para nosotros, que nos permita mantener el equilibrio emocional y mental hacia la manifestación del Espíritu en nuestra vida cotidiana.
La propuesta del Coaching Espiritual parte de la doble necesidad tanto de la empresa como del trabajador de encontrar espacios de desarrollo existencial que favorezcan la calidad de vida y la productividad. Esta propuesta se basa en la antropología propia de la Logoterapia y busca, a través de técnicas tanto de la Logoterapia de grupo como de las nociones de Logoterapia individual y de Coaching, generar un cambio en la cultura de las organizaciones para favorecer estos espacios de crecimiento en beneficio de ambos.
Además propone una nueva manera de complementar la selección del personal para ayudar a generar un mantenimiento en el tiempo de los logros alcanzados con la implementación de la propuesta.
Muchas personas viven hoy en día en el vacío existencial, sin saber por qué y para qué están viviendo, pues la vida carece de razón si no conocemos hacia dónde nos dirigimos. El encontrar sentido a nuestra existencia, tener una misión existencial, constituye una razón poderosa para bien ser, bien hacer, bien tener y bien estar. Nietzsche mencionó: “Todo aquel que tiene una razón para vivir puede soportar cualquier forma de hacerlo.” Favorecer la automotivación en las personas para que se hagan cargo de su propia vida, responsables de su destino; sin excusas, pretextos y justificaciones, que les impidan su potenciar sus talentos y así tener una vida plena, es parte de los resultados esperados en el Coaching.
Víktor Frankl, padre de la Logoterapia, en su libro “El hombre en busca de sentido” concluyó que los prisioneros que sobrevivían a las duras condiciones de los campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial, no eran los más fuertes, jóvenes o inteligentes; sino aquellos que sabían exactamente lo que iban a hacer una vez que abandonaran sus prisiones, quienes tenían metas -razones poderosas para vivir-. Existen modelos que demuestran la relación existente entre la manera de pensar de una persona, su comportamiento y sus logros. La Logoterapia es una propuesta ‘para vivir’ ‘para aprender a vivir’ lo cual va mucho más allá del simple ‘sobrevivir’”. Basado en esta noción y en el hecho de que los seres humanos actuales pasamos cerca del 80% de nuestro tiempo de vigilia en nuestro lugar de trabajo.
En la teoría logoterapeútica se tiene en cuenta que se puede desarrollar sentido a través de tres clases de valores (Martínez 2000):
• Los valores de Actitud: son aquellos que se desarrollan frente al destino inevitable, al sufrimiento, nos llevan a encontrar una actitud valiosa dentro de todo lo que nos sucede.
• Los valores de experiencia: Son los que se desarrollan a través del encuentro de lo sagrado o lo sublime, el encuentro con el amor, con la belleza, con Dios
• Los valores de creación: son aquellos que se relacionan con lo que yo entrego al mundo, con el fruto de mi accionar como trabajador, como profesional o simplemente como ser humano.
Por consiguiente todo trabajo lleva hacia el desarrollo del sentido a través de los valores de creación, por el resultado de su accionar, por su forma de relacionarse con el mundo.
José Luis Ortiz*
jlortiz@itesm.mx
Director de la Carrera de Ingeniero. Mecánico Administrador, Campus Querétaro,
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visita www.venaltecqueretaro.com